25 июля 2019
Почему лидеры должны уметь говорить “нет”. Советы о том, как это делать

Пытаться угодить всем и всегда говорить “да” заманчиво, но неэффективно. У отрицательного ответа есть множество преимуществ, и вот несколько причин того, почему каждый лидер должен научиться произносить неоспоримое “нет”. Чтобы позволить своей команде сосредоточиться на основных целях Лидер в компании — как капитан корабля. Он отвечает за направление бизнеса и продвижение к поставленным целям. Вы…

Читать далее  »
18 июля 2019
Когда нужен финансовый аутсорсинг и нужен ли он вообще?

Прежде чем мы перейдем к тому, нужно ли отдавать услуги на аутсорсинг, давайте разберемся, что же это такое. Аутсорсинг — это делегирование кому-то за пределами вашей организации процесса, который вы не можете или не успеваете выполнить самостоятельно. В повседневной жизни каждый человек пользуется аутсорсингом. Поход в ресторан, поездка на СТО или посещение парикмахерской — это…

Читать далее  »
15 июля 2019
Ценности компании должны отражать ценности ваших cотрудников

Вы начинаете работу в новой компании, ценности которой действительно вдохновляют вас. Вы нашли их в списке на веб-сайте: сочувствие, инновации, доверие и прозрачность — все действительно привлекательно. Но вскоре вы обнаруживаете, что эти ценности практически не влияют на то, как организация работает на самом деле. И корпоративная культура напоминает нечто совсем противоположное имиджу, который она…

Читать далее  »
10 июля 2019
Как начать использовать цифровые технологии в финансах крупной компании

Извините за временные неудобства, перейдите, пожалуйста, на украинскую версию сайта.

Читать далее  »
3 июля 2019
Офис — место, где тебя уважают

Чувство уважения — это то, что мы иногда воспринимаем как должное, потому что в большинстве случаев в коллективе люди относятся друг к другу с уважением и пониманием. Но когда кто-то не придерживается этого стандарта и то и дело заставляет нас чувствовать себя неуверенно и сомневаться в своих профессиональных способностях, это деморализующе влияет на отношение к…

Читать далее  »
27 июня 2019
Как выбрать способ финансирования для бизнеса?

Когда дела в бизнесе идут отлично, он все равно требует вложений: для роста и развития необходимо новое оборудование или больше места, увеличение продаж может создать дефицит денежных потоков, пока вы ожидаете оплаты счетов, и т. д. Трудные времена могут также вернуть вопрос о привлечении финансирования: продажи упали, сезонность повлияла на бизнес или, возможно, оборудование нуждается…

Читать далее  »
20 июня 2019
Как распознать потенциальных лидеров в своей команде

По данным Sourcematch, 79% организаций концентрируют свои усилия на обучении и продвижении собственных “звезд”. Большинство из них ссылаются на время и деньги, сэкономленные в процессе найма, но это также дает организации возможность органического роста. Не говоря уже о том, что такие потенциальные лидеры уже знакомы с вашими процессами, системами, организационной структурой и культурой работы. Они…

Читать далее  »
18 июня 2019
Производительность и эффективность: в чем разница?

Мы все хотим быть более продуктивными на работе, верно? Но что это значит? И как продуктивность соотносится с эффективностью? Хотя производительность и эффективность иногда воспринимаются как синонимы, на самом деле имеют два разных значения. Эти понятия переплетены, но между ними есть важное различие, которое оказывает значительное влияние на то, как выполняется работа. Что такое производительность?…

Читать далее  »
22 мая 2019
Как распознать мошенничество в своей компании?

Реальность в бизнесе такова: если сотрудник хочет совершить мошенничество, он сможет это сделать. Вопрос только в том, легко ли это у него получится. Если вы подозреваете, что в вашей компании работают мошеннические схемы, начните с подтверждения того, что показатели подразделения (компании в целом) соответствуют ожиданиям. Сигналы о мошенничестве сотрудников Одним из наиболее заметных признаков мошенничества…

Читать далее  »
10 мая 2019
Как защитить себя от деструктивной критики на работе

Критика, даже самая тактичная и конструктивная, может нанести ущерб нашей самооценке и чувству собственного достоинства. Но как вы, наверное, знаете, гораздо, гораздо хуже получать критику злонамеренную, непрошеную или совершенно неообоснованную. К сожалению, подобное может произойти на рабочем месте, и это называется “деструктивная критика”. Это тип критики, который может нанести вред, подорвать или даже разрушить чью-то…

Читать далее  »