Федрезерв США перейшов до зниження ставок, Борис Джонсон очолив уряд Великої Британії і рух до жорсткого бреґзиту, в Гонконзі заворушення і Китай готовий втрутитися в конфлікт, Іран захоплює танкери в Ормузькій протоці — це лише кілька нещодавніх повідомлень, але кожне може викликати кризу в глобальній економіці. Україна навряд чи залишиться осторонь і не зазнає шоку…

Є багато вагомих причин наймати випускників та інший персонал початкового рівня, без досвіду роботи. Те, що вони часто працюють за менші гроші, є лише однією з них, але не головною. Співробітників початкового рівня ви зможете навчити “під себе”, вірніше, під потреби компанії — і згодом вони будуть виконувати роботу так, як потрібно саме вам. Щоб…

Уявіть собі, що ваша компанія придбала сировину, обладнання, виготовила продукцію і відправила її замовнику. А тепер додамо умов. Все придбано в кредит — нормально, можна жити. За умовами контракту замовник платить через 60 днів — погано, але якщо вірно розрахувати маржу, то буде прибуток. Замовник — закордонна компанія, вона отримала ваш товар і не платить:…

Майже кожен генеральний директор або власник бізнесу переживає свій “день Х” — час, коли виникає необхідність або бажання залишити компанію. Причини можуть бути різними: здоров’я, родина, психічне чи фізичне виснаження, розуміння того, що більше нічого не здатен зробити для бізнесу тощо. На перший погляд перестати бути керівником компанії легко, навіть приємно — ніяких більше візитів…

З 1 листопада 2019 року використання міжнародного номера банківського рахунку IBAN стає обов’язковим в Україні. Розповідаємо, що це таке, як IBAN вплине на компанію, як його отримати та використовувати.  1. Як виглядає переказ валюти між країнами зараз? Переказ валюти зовні виглядає досить просто — заповнюємо платіжне доручення і доправляємо його до банку. І вже на…

Намагатися догодити всім і завжди говорити “так” заманливо, але неефективно. Негативна відповідь має безліч переваг, і ось кілька причин того, чому кожен лідер має навчитися вимовляти беззаперечне “ні”. Щоб дозволити своїй команді зосередитися на основних цілях Лідер в компанії — як капітан корабля. Він відповідає за напрямок бізнесу і просування до поставлених цілей. Ви повинні…

Перш ніж ми перейдемо до того, чи потрібно віддавати послуги на аутсорсинг, давайте розберемося в тому, що ж це таке. Аутсорсинг — це делегування комусь за межами вашої організації процесу, який ви не можете або не встигаєте виконати самостійно. У повсякденному житті кожна людина користується аутсорсингом. Похід в ресторан, поїздка на СТО або відвідування перукарні…

Ви починаєте роботу в новій компанії, цінності котрої дійсно надихають вас. Ви знайшли їх в списку на веб-сайті: співчуття, інновації, довіра і прозорість — все це дійсно привабливо. Але незабаром виявляється, що ці цінності практично не впливають на те, як організація працює насправді. І корпоративна культура нагадує щось зовсім протилежне іміджу, який вона транслює. Звучить…

Неготовність до цифрової трансформації — головний ризик, який топ-менеджери бачать для своїх компаній. Частина керівників реагують на виклики економіки знань, винаймаючи команди консультантів, інші запроваджують бізнес-процеси, притаманні IT-компаніям, але проводити цифрову революцію у фінансовому департаменті готові лише 15% з них. Надати доступ штучному інтелекту до грошей та аналізу рахунків мало хто готовий, але організації, що…

Відчуття поваги — це те, що ми іноді сприймаємо як належне, тому що у більшості випадків в колективі люди ставляться одне до одного з повагою і розумінням. Але коли хтось не дотримується цього стандарту і щоразу примушує нас почуватись невпевнено і сумніватись у своїх професійних здібностях, це деморалізує і негативно впливає на ставлення до роботи,…